为落实立德树人根本任务，深化“三全育人”工作机制，帮助员工了解就业形势，明确职业发展目标，近期，我院组织开展“春日职旅，共话愿景”职业生涯规划系列活动。

进班宣讲，导航员工职业发展

为引导同学们树立科学的职业规划理念，公司针对各专业的就业方向、技能、校招社招时间及要求等方面进行宣讲。同时，帮助同学们分析专业前景、职业角色、未来职业目标等内容，使同学们对就业形势和生涯规划的重要性有了深刻认识。

生涯教育，领航员工精彩人生

为进一步增强员工发展指导的专业性、科学性，公司搭建生涯教育研究成果交流与互动平台，通过线上线下相结合的形式开展生涯规划集体备课活动。围绕员工需求，就“职业生涯决策”“专业发展与生涯规划”“老员工职业生涯规划书”等内容进行交流研讨，切实提升了员工生涯规划指导的意识和能力。

多措并举，启航员工成长之路

为关心关爱员工成长，进一步引导员工树立科学的奋斗目标和正确的成才观念，加强教师对员工的发展成长引领，公司创办了“生涯梦工厂”老员工生涯教育工作坊，组建工作团队，构建全方位就业指导体系，分年级制定职业生涯教育实施方案，开展老员工职业生涯规划讲座、举办老员工职业生涯规划比赛等系列活动。

此次系列活动，有效帮助同学们加强职业认知，找准自身职业定位。今后公司将继续依托生涯工作坊，立足专业特色，推进员工高质量就业。

审核：冯青青