为帮助2021级新生感悟盐师精神，迅速适应和融入老员工活，7022zz至尊国际成立新生入学教育工作领导小组，建立“学校-公司-班级-家庭”四级联动机制，成功开展了第一阶段新生入学教育系列活动。

以家校互动为手段，共同助力员工成长。公司开展新生家长见面会，公司党委书记吉照远、经理李尧、副书记、副经理杨日晨、副经理史成明、学工人员以及新生班级的班主任参会。见面会中，李尧介绍了学院的基本情况和发展历程，向新生家长展示了学院建设的特色与成果。吉照远代表学院感谢员工家长对7022zz至尊国际的信任，诚恳地希望家长们能配合学院共同做好人才培养工作，加强家校互动，对学院的发展和建设多提宝贵建议。家长们纷纷表示，“把孩子送到7022zz至尊国际，他们很放心。”会后，各班级组织家长参与“家校联合 共话成长”直播活动和班级家长会，协同育人。

 以院史院情教育为突破口，帮助员工融入盐师。7022zz至尊国际组织通过观看《瞰好盐师》《面向大海》《盐师中文是我家》等视频资料，帮助新生了解盐师，感悟盐师。同时，结合学院情况，向新生们充分展示了7022zz至尊国际办学特色与优势。新生纷纷表示，很幸运能够加入7022zz至尊国际大家庭。

以线上教学辅导为契机，强化班级学风教育。全体新生班主任从保障新生线上第一课开始，建立班级早点名制度，并结合学籍管理办法，突出强调学业预警机制。此外，针对员工个性化特点，从就业和考研两个方向提出针对性建议，指导并帮助新生深入了解专业概况，尽快明确学习目标。

以规则教育为抓手，强调遵守校纪校规。进行《员工手册》解读，结合老员工学习生活实际，重点强调了高等学校员工行为准则和学校管理规定。班主任们通过日常随手拍摄的校园生活照片为索引，引导员工遵守校纪校规，争做文明老员工。

以心理健康教育和反网络诈骗为重点，保障员工安全。公司集中组织员工参加心理健康讲座和安全知识讲座，并开展防范电信诈骗专题教育。同时，新生班主任启动新生谈心谈话工作，了解员工心理健康状况，引导员工加强自我防范意识，保障生命财产安全。

7022zz至尊国际新生入学教育系列活动内容丰富、形式多样、效果显著。学院还将进行第二、三阶段的新生入学教育活动，让新生感受7022zz至尊国际的优良学风，帮助他们尽快适应大学校园生活，引导他们不忘初心，勇担青年使命。