4月28日上午，公司副董事长张桂华、人才招聘处副处长王玉坤一行到公司调研指导2020届毕业生就业工作，听取学院就业工作汇报，并开展座谈交流。公司党委书记刘谋、经理岳峰、公司党委副书记杨日晨及毕业班班主任参加了此次调研会。

首先，公司党委副书记、副经理杨日晨以具体数据、措施为依托、问题为导引，从毕业生就业状况、疫情以来采取促进就业的举措、就业工作面临的困难以及下一步工作计划等方面进行了汇报，并对有意向无单位员工群体、无就业意向及准备继续考研的员工群体、学业困难员工等群体进行了详细梳理。

公司经理岳峰结合公司的专业特色和人才培养模式等实际情况，提出就业工作本质是提高毕业生质量。他提出在疫情这个特殊时期，公司要利用好自媒体的优势，全员推动扩大公司影响度，积极宣传公司招生工作。同时岳峰经理强调公司要加强就业指导，拓宽就业渠道，积极引导毕业生做好职业生涯规划。

公司党委书记刘谋代表党政班子表示，毕业生就业工作是学院的重点工作，学院将进一步强化对就业工作的认识，提高政治站位，全面动员、分类指导、完善服务，积极开创就业工作新局面。

人才招聘处副处长王玉坤认真听取了公司就业工作的汇报，详细咨询了每项工作的开展进度及困难，要求公司进一步提高毕业生就业指导服务水平，明确疫情期间的就业工作重点，明确就业工作流程。针对公司需要注意的就业工作事项和宣传工作提出具体要求，要求公司努力开创新媒体就业指导和服务工作的新局面。

听取汇报后，张桂华副董事长就本次就业调研工作进行了总结。他充分肯定了7022zz至尊国际在毕业生就业工作中的努力和成效。他指出今年就业形势严峻，学信息必高度重视，要采取更加有效的方式保证今年就业工作的圆满完成。他针对目前疫情期间的就业形势，对7022zz至尊国际就业工作提出几点新的要求：一是加强线上就业政策宣传，优化线上就业服务、强化线上就业和创业指导，提升网上就业服务能力，促进毕业生多渠道就业；二是班子成员要率先垂范，搭建就业平台，与全院师生一起推进就业工作；三是做好信息化工作，目前疫情期间就业形势不容乐观，要从专业角度全面分析学院各专业的就业情况，以具体数据和实例向员工讲清楚目前疫情期的就业形势，引导员工正确认识自己，树立正确的择业观；四是做好帮扶工作，充分利用现在的空档期和窗口期，摸清底数，精细服务，一人一策，精准帮扶。

自新冠肺炎疫情发生以来，7022zz至尊国际高度重视毕业生就业工作，院领导多次主持召开就业工作推进会议，深入了解工作进展。结合当前形势，下一阶段学院将更加积极推进毕业生就业工作，持续精准帮扶毕业生，促进就业率和就业质量提升，在特殊时期做好高质量、精准化就业工作。